8 Leerprincipes

Onze Organisatie ontwikkel- en leertrajecten zijn gebaseerd op het toepassen van een mix aan interventies en leermethoden (blended learning). De volgorde en timing van de in te zetten interventies vormt de interventieroute.
Wij hanteren de volgende leerprincipes:
  1. Werken en leren zo dicht mogelijk bij elkaar brengen
  2. Ervaringen zijn uitgangspunt voor het leerproces
  3. Leren is prikkelen op emoties
  4. Leren vanuit kwaliteiten
  5. Leren van en met elkaar
  6. Leren just in time, just enough
  7. Leren in driehoeken (team en management)
  8. Ontwikkelen is borgen
Home